税理士河﨑の部屋。

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■ 2006年11月分 記事インデックス

2006年11月30日

カテゴリー:所得税

寡婦控除・障害者控除

 年末調整のシーズンです。
 皆さんの手元に、緑の印字の紙が2枚ずつ渡っていることと思います。
 年末調整をしていて、少々ストレスを感じるのが、寡婦控除と障害者控除の適用です。
 従業員の方が、裏面の説明をよく読んで、しっかり申告してくださると良いのですが、
 「自分が寡婦かどうか?」
 「自分や家族が一般の障害者か特別障害者か?」
 実際には、あまり良く分かっていない人が多いようです。
 最近では、老年者控除が廃止された影響で、寡婦控除が適用される人も多いはずです。
 しかし、その可能性のある従業員に対して、どこまで質問してよいのか?
 質問などせず、申告されたまま、事務的に年末調整をすれば良いのですが・・・
  
 夫と離婚したのか、死別したのか?そもそもシングルマザーなのか?
 家族の障害は、どの程度なのか?

 聞くほうも聞かれるほうも、とってもイヤ!
 そんなこと知られたくないし、知りたくもない!
 年末調整は、やっぱり廃止しよう!

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2006年11月09日

カテゴリー:税制全般

国税の振込め詐欺

 税務職員を装った振込め詐欺の被害が、報告されています。
 以前も、振込め詐欺について書きましたが、次々と新たな手口が開発されているのですね。
 還付金を餌に、ATMの操作を指示するのだそうです。
 先日、ペイジーを紹介したばかりです。税金や公共料金は、一般の振込みのようにはできません。まして、国税は非常に使い辛いほど、厳格に運用されています。
 そんな国税のイメージをも打ち破る、巧妙なテクニックなのでしょうか?
 いや、おそらくそんなイメージを持たない、税務署に普段接したことの無い人が、被害者なのでしょうね。
 皆さんも気をつけましょう。自分の得意分野なら、簡単に嘘と見破れるでしょうが、誰にでも、疎い分野はありますからね。

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2006年11月07日

カテゴリー:税制全般

ペイジー

 ペイジーを使ってみました。
 ペイジーというのは、税金や公共料金をインターネットバンキングやATMで支払うことです。
 経費の支払は、以前からインターネットバンキングを利用していましたので、銀行へ行くことなく、事務所のパソコンから行っていました。
 しかし、ペイジーを知らなかった私は今まで、国民年金と社会保険料を、銀行の窓口で支払っていたのです。これらも、事務所のパソコンから簡単に支払えるのですね。
 使ってみると、非常に便利で感心しました。
 それに比べると、国税のe-Taxは非常に使い辛いですね。
 国税庁はe-Taxの普及に力を入れていますが、使い勝手が良くなれば、自然に普及するものですね。今後の制度改正をにらんで、便利になったらみんなで利用しましょう。

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2006年11月06日

カテゴリー:所得税

配偶者控除

 年末調整の時期が近づいてきました。
 この時期、最も多いのが、配偶者控除についての質問です。

 一般的な事例として、夫が主として働き、妻がパート収入を得ている場合を想定して、説明します。
 妻のパート収入(非課税通勤手当を含みません。)が103万円以下であれば、夫の所得税の計算上、配偶者控除が受けられます。
 配偶者控除の金額は、38万円です。影響としては、38万円に税率を掛けた分の所得税が減ることになります。
 しかし、妻のパート収入が103万円を超えても、夫の所得が1,000万円以下であれば、配偶者特別控除が受けられます。配偶者特別控除は、妻のパート収入が103~141万円の間で段階的に控除額が定められていて、103万円を境に急激に夫の税負担が増えないようになっています。
 また、妻のパート収入が103万円を超えると、妻自身に所得税がかかります。

 ここで注意を要するのは、上記の説明は、妻に他の所得が全く無いという前提での話しだということです。最近は、インターネットを使った副業が、簡単にできるようになっています。副業の所得がある場合や、保険の満期、株の売却があるような場合は、自ずと話が変わってきます。

 所得税の話ではありませんが、夫の会社の給与規定で、配偶者手当の支給基準が、所得税の配偶者控除の基準とリンクしているケースがあります。その場合には、配偶者手当が支払われるか否かという問題は、所得税の問題の比ではありませんので、ご注意ください。

 以前も書きましたが、年末調整という制度は、自分の家族の状況を、会社に報告しなければならない制度です。このような制度は、個人のプライバシーの面から好ましくない制度だといえます。しかし、現在従わなければならない制度ですから、会社に報告するのは最小限必要なことだけにしたいものです。従業員自身が正しい知識を持っていれば、会社に根掘り葉掘り質問を受ける必要はありません。また、会社の側も、好き好んで質問しているわけではないので、早くこのような制度がなくなると良いですね。

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